为促进2021届毕业生充分就业、高质量就业，提高应用型人才培养能力，学校将今年的就业工作摆在更加重要的位置，通过构建招生就业、人才培养、学生管理等各部门协调联动、齐抓共管的“大就业”工作格局，整体推动就业工作上台阶、见实效。4月27日下午，学校在624会议室召开就业工作专项推进会，专题研讨当前推进就业工作的思路、措施和存在的问题、困难。会议由3044am永利乔志和主持，党委副书记、工会主席徐晓东，副3044am永利郭崇林、张平，学校相关职能部门负责人及部分二级学院党政负责人参加了会议。

会议听取了招生就业处、学生工作处关于近期就业工作和考研情况的汇报，与会人员就做好今年的就业工作和推进过程中出现的新情况、新问题充分讨论、各抒己见。会议形成如下共识：一是做好今年的就业工作，要本着对学生负责、对学校事业发展负责的态度，整合调动全校的智慧、力量和积极性，全力推动就业工作管理增效、质量提升；二是就业工作具有全局性、复杂性、长期性的特点，高质量推进就业工作，既需要提升对各影响因素的认知辨析能力和问题解决能力，统筹部署，科学安排，也需要找准影响就业质量的关键和重点，用对方法、各个击破；三是抓好抓实就业工作，要落实“以学生为中心”的办学理念，全盘谋划、全员参与、全程跟踪，健全工作机制，明确任务分工，提升工作质量；四是要科学辩证地看待就业工作中遇到的问题、困难和挑战，要树立“解决问题的过程就是推进工作的过程”的正确理念，努力采取系统性的、创新性的、建设性的措施和方法解决各类问题。

会议对推进高质量就业的具体工作进行了安排：要加强专业导论课教育，使学生形成较为清晰的专业认知，了解未来就业领域和方向；要加强“双师型”教师队伍建设，通过提升教师的实践能力，不断丰富和更新教学内容，促进学生的实践能力和专业素养的提高；要加强就业指导与服务能力，提高就业市场开发的针对性，丰富就业指导课中的职业教育内容，提升学生职业生涯规划能力和就业能力；要加强考研辅导与服务，改善学生考研复习的学习环境、生活环境，依需提供专业课辅导与报考指导，努力协调解决各类问题。

会议要求，全校教师要自觉紧密与学生的沟通联系，以高尚的师德修养和高度的责任意识走近学生、了解学生，以课堂、实习、毕业论文和“关爱寝室”等互动途径为载体，加强对学生的思想引导、学业指导和就业辅导，合力提升人才培养质量和毕业生就业质量。（撰稿：刘畅  编辑：武杰山）