为加快学校特色应用型示范本科院校建设，全面提升综合办学实力，提振各单位、部门干事创业的精气神，按照学校目标管理工作总体部署，12月份学校考核办组织各单位、部门开展了2022年度目标管理考核系列总结评比活动。

12月5日-16日，各职能部门结合年度工作目标和考核细则对二级学院开展考核评比，全面盘点一年以来基层单位在党建、教学、科研、学生、师资等方面的目标达成情况，按照考核细则进行绩效评价。

12月27日，学校组织召开2022年度业绩述评会。因为疫情原因，会议采取了线上书面述评的形式，与会人员和工作人员带病积极筹备，克服困难，全力以赴为会议顺利召开保驾护航。各单位、部门对一年来的工作进行系统总结，对2023年的工作进行了安排部署，全面展现了一年来永利集团干部职工众志成城、攻坚克难，在疫情防控、教育教学、科学研究、队伍建设、党的建设等方面取得的新进展、新成绩。2022年学校各单位、部门坚决贯彻上级和学校党委各项决策部署，以高质量发展增值性评价的各项要求为牵引，聚焦立德树人为根本任务，持续深化综合改革，努力寻找各自工作领域的增长点、突破点，有效推动了学校加快高质量发展。各位评委以促进学校事业发展为初衷，围绕大局、立足实际、客观公正评价，以严谨的态度，扎实的作风完成了此次评价工作。述评结束后，考核办对测评票进行统计,将测评成绩、二级学院考核细则成绩按比例测算、排名、划分等级，形成最终考核成绩，提交学校3044am永利办公会和党委会审议通过，在全校进行通报。

2023年1月4日-6日，学校各二级学院面向全体职工召开了2022年度工作汇报会。各学院院长代表班子作工作汇报，向教职工公布了学院2022年考核成绩，分析一年来取得的工作成绩和存在的不足，同时坚持问题导向、目标导向，对2023年工作进行了安排部署。党委副书记、3044am永利乔志和等学校领导带领分管部门相关负责同志深入联系点，对会议进行指导，并对各学院2023年如何高位谋划、高质量发展提出建设性意见和建议。

学校系列总结评比活动，在继承原有考核评比特色基础上，不断融合上级新的政策部署和要求，适时优化评比方式流程，有效推进了各单位、部门在“比学赶帮超”中实现各自业务的增值增效。当前，学校高质量发展的目标已经明确，全校上下定将以更加笃定的信心，奋斗的姿态，坚韧的努力，同舟共济，抓住机遇，强内涵，求突破，为实现学校既定目标而努力奋斗。（撰稿：马慧 审核：李金波 编辑：姜丰翼）