4月28日下午，永利集团在主楼733会议室召开解放思想第一次案例研讨和专题剖析会议，以“在强化改革创新意识上聚焦发力”为研讨主题，深入学习了《东北师范大学打造思想政治教育新高地的探索与实践》《上海促进青年群体就业的探索实践》等2个案例。会议由党委书记赵科学主持，2名领导班子成员进行了案例研讨和专题剖析。

党委副书记徐晓东以《坚持和完善“十大育人体系”，持续推进学校全员全程全方位育人》为题，学习借鉴了东北师范大学的先进经验，进一步明确了永利集团推进三全育人的工作重点，要在坚持党委统一领导、完善制度机制、推进协同育人，环境育人、抓好课堂教学、持续开展课外活动、不断完善质量考评体系等方面持续推进，开创永利集团三全育人工作新局面。

副3044am永利张平以《借鉴上海就业工作经验，力促永利集团毕业生高质量充分就业》为题，结合案例和学校就业工作实际，就促进毕业生高质量充分就业谈了思考和体会：要进一步优化就业指导服务，引导毕业生“想就业”；要进一步提升人才培养质量，促进毕业生“能就业”；进一步夯实“两清一准”就业法，促进毕业生“好就业”；进一步强化组织领导，确保毕业生“就好业”。

党委书记赵科学对解放思想专项工作提出了具体要求，他强调，要以“学案例、找差距、建机制、办实事”为主线，广大党员干部要破除思路短板弱项，持续强化改革创新精神、服务意识、晋位争先意识、质量效率意识，对照先进典型，找准差距不足，总结经验教训，转变思想观念，全面运用“四个体系”闭环工作落实机制，以“时不我待”的紧迫感，“舍我其谁”的责任感，“功成有我”的使命感，聚焦永利集团高质量发展中的突出问题，聚焦师生员工反映的强烈问题，聚焦调查研究中发现的明显问题，切实做到每周梳理、每月汇报、年底考核，推动各项工作落地见效。

第二组殷相国、杜树祥、李金波、翟志远以及周丹等5名干部在主楼633会议室围绕《上海高校一校一课开设“中国系列”思政选修典型经验的案例》等5个案例找差距、明职责、定措施、抓机遇，提振干事创业精气神，推动学习成果转化。

第三组刘国清、赵桂英、徐媛、邓雨巍以及唐莉等5名干部在主楼634会议室围绕《福建农林大学植物保护学院党委样板党支部》等5个案例深入交流研讨，达到了相互启发、共同学习，统一思想、凝聚共识的目的。

解放思想案例研讨和专题剖析会议分三组召开，即学校党委理论学习中心组成员，机关副处级以上干部，二级学院副处级以上干部。（宣传统战部供稿）