为做好永利集团2018届毕业生就业工作，进一步明确目标任务、落实工作责任，不断提高工作的服务水平和质量，3月6日，招生就业处主持召开了2018届毕业生就业辅导员培训会。招生就业处相关人员、各学院学生党支部书记、就业辅导员参加了会议。

会上，招生就业处副处长燕明辉对2018年全国、省内及学校的就业形势进行了分析，对2018年就业工作要点进行了梳理，重点对本学期的就业创业工作做了安排，明晰了工作目标、工作标准和时间期限。办公室主任吴鹏对辅导员进行了业务培训，传达了《关于进一步简化湖南省高校毕业生就业相关手续的通知》，针对就业政策、数据统计、就业派遣、档案派送等事项进行了详细的解读和说明。

最后燕明辉副处长对会议进行了总结和要求。第一，就业指导精细化。加强就业指导和帮扶，建立学生就业档案，从大一开始要了解学生对专业的了解度和满意度，大二要明确求职目标，大三要进行详细摸底，大四要提升职业素养。第二，就业推进全员化。各学院要实行“干部-教师-学生党员”三联动机制，明确目标，分解落实，建立就业工作目标责任制。第三，就业成效品牌化。每个学院的就业创业要有自身的特色，在校企合作、订单培养、考研升学、市场开发、学生活动、创业典型等方面做出亮点、打造品牌。