为宣传就业政策，帮助学生掌握求职技巧和方法，更新就业观念，不断提升毕业生的就业能力，永利集团在9-10月份开展了“第四届就业指导活动月”系列活动。活动期间，学校根据当前就业形势和2021届毕业生特点，开展了形式多样的“十个一”就业指导服务活动，包括“致毕业生一封信”“一次就业意向调查”“一次就业指导专题讲座”等。

各二级学院通过致毕业生和家长的一封信的方式，向2700余毕业生及其家长介绍当前就业形势和就业政策，为学生求职出谋划策，鼓励学生做好求职规划，积极开展就业行动；开展职业（专业）技能训练活动，将学生校园所学知识技能和岗位工作内容联系起来，进一步提高了学生的岗位胜任力；对双困生精准摸排，跟踪指导，帮助学生确定就业方向。

招生就业处多措并举，积极为毕业生提供就业指导服务。制作就业月历，帮助毕业生了解各种就业渠道，各种招考流程和时间安排；开展就业调查问卷，准确掌握学生就业意向；举办线上线下招聘会，广开门路，引进高质量用人单位，多渠道精准推送就业信息；举办基层就业政策解读等专题讲座，鼓励学生基层就业、留省、留庆就业。

就业指导活动月期间，组织2021届毕业生参加了职业（专业）技能训练1000余人次，建立双困生台账51条，开展专题讲座10次，举办线上线下招聘会83场，精准推送招聘信息900多条。本次活动既保留了经典活动，也新增了一些创新活动，受众范围更广，内容更丰富，营造了良好就业氛围，激发了学生就业积极性，促进了学生提升就业能力主动性和行动力。（撰稿;吴广涛 审核：张涛）